其实我们需要做的就是深入学习底层的Java和Java类库，也就是JDK和JVM的相关内容。

工作3到4年后，在这个发展阶段，说实话，很难继续增加自己的代码能力，因为我们在这个阶段的学习会变得多样化。

工作5年后，现阶段应该会遇到所谓的“瓶颈期”，此时增加自己的影响力更重要。这时候增加自己的影响力主要是为了给自己更多的发展机会，为以后的工作生涯做准备。

对于软件开发的程序员来说，先要了解自己的情况，思考自己现在和将来想要什么，制定好计划，选择好自己的发展方向。

Java程序员的发展方向：

1.架构师

架构师对于Java开发人员来说是一个理想的角色。架构师需要有健全扎实的软件构筑体系，良好的系统分析和设计工作能力，丰富的项目研发经验。

成为架构师需要漫长的知识积累过程。大多数系统架构师都是30岁左右，这个发展阶段是程序员的黄金时期。

作为一名架构师，程序员需要进一步加强技能。对于互联网公司来说，架构师需要的技能是了解网络和分布式系统。除了分布式系统，大型互联网公司还需要我们掌握高性能、性能调优、Spring、JVM等计算机知识。

2.项目经理

当然也有一些幸运的程序员，在负责项目设计的同时，还负责项目的管理，尝试过项目经理的工作。所以这种程序员可以看看自己是否适合这份工作。如果他对工作感到满意，并符合项目经理的要求，就可以朝着项目经理的方向前进。

项目经理的工作已经从编程转向管理人员、进度和项目。因此，项目经理需要了解软件开发的各个方面，例如开发的知识和应用，以及开发团队人员的水平和特点。

3.管理层

很多程序员都希望自己能成为公司的主管或者项目经理等管理者，收入和职位会比较高。

当然，走向企业管理层需要我们程序员比普通人做更多的准备，做更多的转化研究工作。

因为软件公司的管理者和一般公司的管理者不一样，个人能力越强，管理越得心应手。没有开发经验的管理，会遇到很多难以解决的问题。

所以程序员想发展成管理者，需要在编程、项目设计、项目管理等方面打好基础，这样过渡到经理的成功率会更高，到时候会更得心应手。